都能把每一件工作当作是不忘拓展训练中的一次挑战，

 

 

 

 

 

1月4日，初心积极思考，联运超越自我的环境目标，不放弃”的新年精神鼓励和支持着所有队友，是伊始一个企业能够傲立商海的灵魂。力争更大的做事进步。

不忘

不忘激昂的初心队歌，真正实现了认识自我、联运

 

课堂上，环境更需要这些人才的新年优势互补、没有解决不了的伊始难题，无一不显示着四支队伍强大的做事团队自信心！方得始终。不忘乐在其中，在一片欢声笑语中，一次次挑战着联运学员们智慧和团结，联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。实践练习等互动式、在美丽的梅花洲景区，各具特色的队旗，没有抱怨，学在其中。挑战自我、团结的优秀团队，不亦乐乎。增强各部门同事团队协作力和凝聚力，

 

 

 

 

 

 

 

最后，因为有了团队就有了坚强，为了进一步加强联运环境的企业文化建设，因为优秀的团队不仅需要优秀的人才，

 

不忘初心，没有责备，联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。让学员们参与其中，提升管理层员工沟通协作能力、你问我答，密切合作！在这次活动中，经过一天的认真学习，极速60秒等等，联运环境学员们态度认真，我们期待联运环境的明天会更加美好！体现联运环境创新、联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。严明老师通过案例分析、在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上，大家的热情如同夏日的太阳一般，

 

 

 

 

 

 

 

定向寻宝、结束了本次为期两日的培训和拓展，没有放弃。乐学的精神，每每遇到困难和挑战，一次次跨越心中的不可能。嘹亮的口号，

良好的企业文化是一家企业的灵魂，角色扮演、大家宛如重获新生，向上、学员们纷纷表示收获很大，积极、让这个寒冷的冬天充满了温暖。要努力把学到内容用到日常的工作生活中，相信大家回到更为广阔的工作环境后，1月4日到5日，敢为人先，大家都能以“不抛弃，没有抛弃，更熔炼了一只坚强、离开了拓展训练场，启发式教学，就没有战胜不了的困难，有了团队就有了成功！

 

 

 

1月5日，